Planspiel

Abteilungsgrenzen schwinden weiter zu Gunsten einer fachübergreifenden und prozessorientierten Zusammenarbeit. Projektarbeit erfolgt hierbei stets unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlich relevanter Ziel- und Einflussgrößen. Für den Einzelnen bedeutet dies, dass zu einem soliden Fachwissen zusätzlich Basiskenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge notwendig sind.

HAPTUS ist ein trainergeführtes, haptisches Unternehmensplanspiel (Brettplanspiel), welches bereits seit über fünfzehn Jahren erfolgreich durch namhafte Unternehmen in der Vermittlung betriebswirtschaftlicher und unternehmerischer Kompetenz eingesetzt wird. Mehrere Teams (Unternehmen) treten bei gleicher Ausgangslage in direkter Konkurrenz über mehrere Geschäftsjahre gegeneinander an. Auf der Grundlage klar strukturierter Planspielvorlagen bildet die HAPTUS. Business Simulation umfassend den betrieblichen und finanzwirtschaftlichen Wertschöpfungsprozess ab. Simuliert und trainiert werden die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge, die betrieblichen Abläufe und die unternehmerischen Steuerungsinstrumente aus Sicht eines Unternehmens, welches unter Wettbewerbssituation auf mehreren Märkten mit unterschiedlichen Produkten agiert. Spielreflexionen und Lehrgespräche vertiefen und festigen die betriebswirtschaftlichen Erkenntnisgewinne und stärken dadurch die unternehmerische Handlungskompetenz.

Eine der HAPTUS. Business Simulationen richtet sich an Nachwuchskräfte, die aufgrund ihrer Stellung im Unternehmen zunehmend betriebswirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen oder sich verstärkt hierauf vorbereiten wollen. Die Planspielteilnehmer lernen vernetztes, unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Entscheiden, verstehen die Aussagekraft und die wechselseitige Abhängigkeit wichtiger, aus der Bilanz- und Ergebnisrechnung abgeleiteter Finanzkennzahlen und verbessern dadurch die Verständigung mit den kaufmännischen Unternehmensbereichen, erkennen betriebswirtschaftliche Zielkonfliktsituationen und typische unternehmerische Denk- und Handlungsmuster und können dadurch Entscheidungen der Unternehmensleitung besser nachvollziehen.