Planspiel

»Kompetenzen strategiegeleitet und proaktiv entwickeln«

Haptus trainiert und entwickelt Managementkompetenzen durch »Erfahrungsbasiertes Lernen« (Experiential learning).

Erfahrungsbasiertes Lernen beschreibt dabei jenes didaktische Modell, das auf der Annahme basiert, dass erst eine unmittelbare, praktische Auseinandersetzung mit einem Lerngegenstand einem Individuum effektives, sinnstiftendes Lernen ermöglicht.

Einsatzfelder der HAPTUS. Business Simulation

Ob als Modul innerhalb eines Talent-/Management-Entwicklungsprogramms (national wie international), als zertifizierte Weiterbildungsreihe »Managing your Business«, als "Motor" für die Umsetzung strategischer Programme (Effizienzsteigerung, Wachstum, Veränderung etc.) oder als »Cup-Variante (firmeninterner Planspielwettbewerb)« zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding)  - die Einsatzfelder der HAPTUS. Business Simulationen sind vielfältig.

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