Methoden-Mehrwert

Unternehmerische Entscheidungen unter echter Ungewissheit folgen keinem Algorithmus.

Dr. Hans-Otto Bott

Lernwirkung und Nutzen der HAPTUS Unternehmensplanspiele

HAPTUS verbindet haptisches Lernen, strategische Entscheidungsfindung und erfahrungsorientierte Managemententwicklung in einem trainergeleiteten Unternehmensplanspiel mit kompetitivem Marktcharakter.

Das trainergeführte Planspiel macht operative, finanzielle und strategische Unternehmensmechanismen sichtbar und im wörtlichen Sinne begreifbar. Teilnehmende erleben betriebswirtschaft­liche Zusammenhänge realitätsnah, erkennen Wechselwirkungen und reflektieren ihre Denk-, Steuerungs- und Verhaltensmuster.

HAPTUS vermittelt komplexe betriebs­wirtschaftliche Inhalte verständlich und anschaulich – deutlich wirkungsstärker als klassische Planspiele oder digitale Simulationen. Führungskräfte entwickeln damit vernetztes betriebswirtschaftliches Denken, strategische Entscheidungs­fähigkeit und unternehmerische Verantwortung unter realitätsnahen Bedingungen.

Durch gezielte Reflexionsphasen entsteht ein Lernraum, der bewusstes Entscheiden, systemisches Verständnis und pragmatisches Handeln unter Unsicherheit nachhaltig stärkt.

Drei Wirkdimensionen des Lernens mit HAPTUS

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Ganzheitlich

HAPTUS macht das Zusammenspiel zentraler Erfolgsfaktoren im Unternehmen sichtbar und vermittelt Gesamtzusammenhänge unmittelbar erfahrbar.

Ihr Nutzen: Teilnehmende entwickeln Big-Picture-Thinking, erkennen Wechselwirkungen früher und treffen Entscheidungen sicherer.

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Motivierend

HAPTUS schafft eine Lernumgebung, in der Kompetenz, Selbstbestimmung und soziale Dynamik Motivation auslösen.

Ihr Nutzen: Intrinsische Motivation stärkt Engagement, Verantwortungs­bereit­schaft und nachhaltige Lernwirkung im Arbeitsalltag.

HAPTUS Planspiele – innovatives Lernformat für unternehmerische Kompetenz

Dynamisch

Lernen folgt einer erlebnisorientierten Dramaturgie, die neue Perspektiven eröffnet und Gestaltungsbereitschaft fördert.

Ihr Nutzen: Ihre Organisation entwickelt Veränderungskompetenz, die Voraussetzung für Innovations- und Zukunftsfähigkeit.

Drei Ebenen des Lernens mit HAPTUS

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Handlungsebene

Teams treffen unter realitätsnahen Bedingungen unternehmerische Entscheidungen. Mechanismen und Konsequenzen werden durch aktives Tun unmittelbar erfahrbar.

Ihr Nutzen: Teilnehmende verstehen die Wirkung ihres Handelns klarer und treffen Entscheidungen bewusster und fundierter.

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Sozialebene

Gemeinsames Entscheiden stärkt Perspektivenvielfalt, Austausch und kollaboratives Lernen. Die soziale Dynamik fördert Motivation und Verantwortungsübernahme.

Ihr Nutzen: Teams entscheiden abgestimmter, arbeiten wirksamer zusammen und entwickeln eine kooperative, verantwortungsstarke Teamkultur.

HAPTUS Planspiele – innovatives Lernformat für unternehmerische Kompetenz

Reflexionsebene

Strukturierte Reflexionen machen Denk- und Handlungsmuster sichtbar und vertiefen Erkenntnisse. Teilnehmende erkennen, wie ihr Entscheidungsverhalten Ergebnisse beeinflusst.

Ihr Nutzen: Die Reflexion stärkt Selbst­steuerung, verbessert Entscheidungsqualität und erleichtert den Transfer in den Arbeitsalltag.

Wie HAPTUS Entscheidungsfähigkeit stärkt

HAPTUS ergänzt den Lernprozess um eine physisch-haptische Dimension, die komplexe Unternehmensmechanismen greifbar macht und Erkenntnisse nachhaltig verankert. Teilnehmende gewinnen ein klareres Verständnis ihres Entscheidungsverhaltens und lernen, in komplexen Situationen mit mehr Orientierung, Zuversicht und Verantwortungsbewusstsein zu handeln.

Die hier beschriebenen Lernprinzipien und Kompetenzbegriffe sind im Glossar: HAPTUS Didaktik ausführlicher erläutert.

Zertifizierte Qualität

HAPTUS verbindet didaktische Exzellenz mit wissenschaftlicher Fundierung.

HAPTUS ist ACQUIN-zertifiziert und den DQR-Niveaustufen 6 und 7 zugeordnet, sodass die Planspielformate sowohl operative Managementkompetenz (Niveau 6) als auch strategisch-reflektierte Führungskompetenz in komplexen Entscheidungssituationen (Niveau 7) nach Hochschulstandards entwickeln.

1996
Gründungsjahr
6911
Tage Trainererfahrung
10695
Planspiel-Runden
7935
Begeisterte Teilnehmende

Kompetenzfelder
Passgenau für jede Führungs- und Managementebene
Kennenlerngespräch vereinbaren
Gemeinsam prüfen, wie HAPTUS Ihre Organisation unterstützt