Unternehmerische Entscheidungen unter echter Ungewissheit folgen keinem Algorithmus.
Dr. Hans-Otto Bott
Unternehmerische Entscheidungen unter echter Ungewissheit folgen keinem Algorithmus.
Dr. Hans-Otto Bott
HAPTUS verbindet haptisches Lernen, strategische Entscheidungsfindung und erfahrungsorientierte Managemententwicklung in einem trainergeleiteten Unternehmensplanspiel mit kompetitivem Marktcharakter.
Das trainergeführte Planspiel macht operative, finanzielle und strategische Unternehmensmechanismen sichtbar und im wörtlichen Sinne begreifbar. Teilnehmende erleben betriebswirtschaftliche Zusammenhänge realitätsnah, erkennen Wechselwirkungen und reflektieren ihre Denk-, Steuerungs- und Verhaltensmuster.
HAPTUS vermittelt komplexe betriebswirtschaftliche Inhalte verständlich und anschaulich – deutlich wirkungsstärker als klassische Planspiele oder digitale Simulationen. Führungskräfte entwickeln damit vernetztes betriebswirtschaftliches Denken, strategische Entscheidungsfähigkeit und unternehmerische Verantwortung unter realitätsnahen Bedingungen.
Durch gezielte Reflexionsphasen entsteht ein Lernraum, der bewusstes Entscheiden, systemisches Verständnis und pragmatisches Handeln unter Unsicherheit nachhaltig stärkt.

HAPTUS macht das Zusammenspiel zentraler Erfolgsfaktoren im Unternehmen sichtbar und vermittelt Gesamtzusammenhänge unmittelbar erfahrbar.
Ihr Nutzen: Teilnehmende entwickeln Big-Picture-Thinking, erkennen Wechselwirkungen früher und treffen Entscheidungen sicherer.

HAPTUS schafft eine Lernumgebung, in der Kompetenz, Selbstbestimmung und soziale Dynamik Motivation auslösen.
Ihr Nutzen: Intrinsische Motivation stärkt Engagement, Verantwortungsbereitschaft und nachhaltige Lernwirkung im Arbeitsalltag.

Lernen folgt einer erlebnisorientierten Dramaturgie, die neue Perspektiven eröffnet und Gestaltungsbereitschaft fördert.
Ihr Nutzen: Ihre Organisation entwickelt Veränderungskompetenz, die Voraussetzung für Innovations- und Zukunftsfähigkeit.

Teams treffen unter realitätsnahen Bedingungen unternehmerische Entscheidungen. Mechanismen und Konsequenzen werden durch aktives Tun unmittelbar erfahrbar.
Ihr Nutzen: Teilnehmende verstehen die Wirkung ihres Handelns klarer und treffen Entscheidungen bewusster und fundierter.

Gemeinsames Entscheiden stärkt Perspektivenvielfalt, Austausch und kollaboratives Lernen. Die soziale Dynamik fördert Motivation und Verantwortungsübernahme.
Ihr Nutzen: Teams entscheiden abgestimmter, arbeiten wirksamer zusammen und entwickeln eine kooperative, verantwortungsstarke Teamkultur.

Strukturierte Reflexionen machen Denk- und Handlungsmuster sichtbar und vertiefen Erkenntnisse. Teilnehmende erkennen, wie ihr Entscheidungsverhalten Ergebnisse beeinflusst.
Ihr Nutzen: Die Reflexion stärkt Selbststeuerung, verbessert Entscheidungsqualität und erleichtert den Transfer in den Arbeitsalltag.
HAPTUS ergänzt den Lernprozess um eine physisch-haptische Dimension, die komplexe Unternehmensmechanismen greifbar macht und Erkenntnisse nachhaltig verankert. Teilnehmende gewinnen ein klareres Verständnis ihres Entscheidungsverhaltens und lernen, in komplexen Situationen mit mehr Orientierung, Zuversicht und Verantwortungsbewusstsein zu handeln.
Die hier beschriebenen Lernprinzipien und Kompetenzbegriffe sind im Glossar: HAPTUS Didaktik ausführlicher erläutert.
HAPTUS verbindet didaktische Exzellenz mit wissenschaftlicher Fundierung.
HAPTUS ist ACQUIN-zertifiziert und den DQR-Niveaustufen 6 und 7 zugeordnet, sodass die Planspielformate sowohl operative Managementkompetenz (Niveau 6) als auch strategisch-reflektierte Führungskompetenz in komplexen Entscheidungssituationen (Niveau 7) nach Hochschulstandards entwickeln.