Welche Kompetenzen fördern HAPTUS Planspiele?

HAPTUS Planspiele fördern unternehmerisches Denken, Entscheidungsfähigkeit sowie Ergebnis- und Zukunftsverantwortung.

Für wen sind HAPTUS Unternehmensplanspiele geeignet?

Für Führungskräfte, Nachwuchstalente und Teams, die unternehmerisches Denken, Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisverantwortung praxisnah stärken wollen.

Einsatzkontexte & Zielgruppen

Unternehmerische Entscheidungskompetenz in der Führungskräfteentwicklung verankern

HAPTUS wird als Planspiel in der Führungskräfteentwicklung in unterschiedlichen unternehmensinternen Kontexten eingesetzt. Die Kompetenzarchitektur ermöglicht eine zielgerichtete Integration in Talentprogramme, Transformationsinitiativen und offene Weiterbildungsformate.

Einsatzkontexte im Unternehmen

Modul in Talent- und Führungskräfteprogrammen

HAPTUS wird als integriertes Modul in Talent-, Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen eingesetzt. Es eignet sich sowohl als Einstieg in betriebswirtschaftliche Gesamtzusammenhänge als auch zur gezielten Vertiefung unternehmerischer Entscheidungs- und Steuerungskompetenz in komplexen und ungewissen Handlungssituationen.

Nutzen: Das Format integriert sich nahtlos in bestehende Entwicklungsarchitekturen und macht betriebswirtschaftliche Zusammenhänge handlungsorientiert erfahrbar. Finanzielle Wirkungslogiken werden transparenter und die Entscheidungsfähigkeit in komplexen und ungewissen Handlungssituationen wird gezielt gestärkt. Die inhaltliche Ausgestaltung erfolgt strukturiert über den HAPTUS-Angebotsplaner.

Begleitung strategischer Veränderungsprozesse

HAPTUS unterstützt Organisationen in Phasen strategischer oder struktureller Neuausrichtung, etwa bei Reorganisationen, Strategie-Rollouts oder der Einführung neuer Steuerungslogiken. Im Mittelpunkt steht die kognitive Durchdringung der betriebswirtschaftlichen und strategischen Logik des Wandels.

Nutzen: Strategische Leitentscheidungen werden erlebbar verankert; ein gemeinsames Verständnis zentraler Steuerungslogiken entsteht und die organisationale Entscheidungsfähigkeit im Transformationsprozess wird nachhaltig gestärkt.

Intern ausgeschriebenes Planspielseminar

HAPTUS wird als intern ausgeschriebenes Weiterbildungsangebot im Qualifizierungs- oder Weiterbildungskatalog platziert – häufig unter Titeln wie „Betriebswirtschaft für (technische) Führungskräfte“ oder „Finance for Business Leaders“. Es richtet sich an Fach- und Projektverantwortliche sowie an Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung.

Nutzen: Das Format stärkt organisationsweit das betriebswirtschaftliche Gesamtverständnis, verbessert die Anschlussfähigkeit an finanzielle Steuerungslogiken und schafft eine gemeinsame Referenzbasis für unternehmerisches Denken und ergebnisorientiertes Entscheiden im Unternehmen.

Kontext- und zielgruppenspezifische Sonderformate

Neben der Integration in interne Programme existieren kontextspezifische Einsatzformate für besondere Zielgruppen oder institutionelle Rahmenbedingungen.

Start-up Lab

Das Start-up Lab adressiert Innovationsprogramme, Accelerators und Entrepreneurship-Initiativen, in denen unternehmerische Entscheidungsfähigkeit unter hoher Ungewissheit und begrenzten Ressourcen trainiert werden soll.

Nutzen: Programme gewinnen an Realitätsnähe und Entscheidungsdichte, da Wachstums-, Finanzierungs- und Marktentscheidungen unter dynamischen Wettbewerbsbedingungen konkret durchlebt und ihre Wechselwirkungen unmittelbar erfahrbar werden. Unternehmerische Handlungsfähigkeit wird im Umgang mit radikaler Ungewissheit systematisch gestärkt.

Academic Track

Hochschulen arbeiten mit einer ACQUIN-zertifizierten HAPTUS-Planspielreihe, die mit bis zu 5 ECTS-Punkten akkreditiert ist. Sie lässt sich passgenau in Zertifikatslehrgänge sowie postgraduale Managementprogramme integrieren.

Nutzen: Institutionen stärken ihr Profil durch ein akkreditiertes, anwendungsorientiertes Lehrformat und erhöhen die Differenzierungsfähigkeit ihrer Programme.

Modular einsetzbar – anschlussfähig an Ihre Programme

Der Lernprozess stärkt vernetztes betriebswirtschaftliches Denken, finanzielle Entscheidungsfähigkeit und ein ganzheitliches Verständnis unternehmerischer Steuerungslogiken. HAPTUS lässt sich als eigenständiger Baustein oder als integriertes Modul in Leadership-Programme, Management-Curricula und mehrstufige Learning Journeys einbinden.

Vorab-Einschätzung gewünscht? Nutzen Sie den HAPTUS GPT zur strukturierten Passungsprüfung.

Zielgruppen

HAPTUS wird in Unternehmen und Management-Akademien eingesetzt, um die Entscheidungsfähigkeit von Führungskräften in Handlungskontexten, die durch Komplexität und Ungewissheit geprägt sind, wirksam zu stärken.

Unternehmen & interne Entwicklungsprogramme

General-Management- und Leadership-Programme
High-Potential-Programme
Nachwuchs- und Führungskräfte
Funktionsübergreifende Projektteams

Management-Akademien & Executive Education

Corporate Academies
Business Schools mit Leadership- oder Managementprogrammen
Anbieter offener Managementprogramme
Executive-Education-Anbieter
Programmleitungen und Curriculum-Designer

Kennenlerngespräch

Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie HAPTUS in Ihre bestehende Programm- oder Entwicklungsarchitektur integriert werden kann.

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