Wir begleiten unternehmerische Veränderungsprozesse und Strategieprogramme, indem wir durch spielerisches Erfahrungslernen die hierfür relevanten betriebswirtschaftlichen Sichtweisen und Herausforderungen zum begreifbaren Planspielerlebnis machen.

Dabei geht es um jene Kompetenzfelder, welche die Unternehmen in ihren Anforderungsprofilen häufig mit „Ergebnisorientierung“, „Unternehmerisches Denken“, „Verantwortungsbereitschaft“, „Strategisches Denken“, „Entscheidungskraft“, „Veränderungsbereitschaft“ etc. schlagwortartig zum Ausdruck bringen.